35个职场真相，可能永远不会有人告诉你

求职篇|gettingajob

——首先，你得有一份工作。

1.你所学的专业只是一张学位证书而已，无他。在职场上，真正的技能点是不证自明的。

——ChristopherCraft，O.P.E.N.Routine作者

2.永远要对接待人员礼貌友善，尤其是去面试时。无论在公司里的职位有多高，你都得记住这一点；即便是前台接待，你也不知道Ta有什么样的背景。

——AmbraBenjamin，Facebook技术招聘官

3.让你受害最深的，是那些你意识不到的缺点。利用职场中的各种困难和障碍来测试自己深藏的弱点吧，做到这一点并不容易。比如，你可以询问那些给你拒信的公司，为什么他们不录用你？——从长远来看，这会给你助力。

——DavidOsborne，SimmetrySolutions创始人、总裁

4.被录用的最首要条件是“讨人喜欢”。谁都愿意雇用与之相处愉快的人。也有些讨厌的人会得到晋升，但那都是个例，而非常态。

——JohnFawkes，知名博主、职业导师

5.大胆地在你感兴趣的领域开展学习和工作，哪怕那些领域之间看起来毫不相关，仅仅是出于兴趣。可能某一天，当你梦想中的职位、事业出现时，你就是独一无二能够完美胜任的那个人。

——SarahJansen，作家、编辑

6.学会用得体的方式提问。不要小看提问，它可以使你学到东西、获得答案、给出答案、指导他人、提升名望……学会用不会威胁到他人的方式进行提问，这会为你开启一扇扇新的大门。

——JanTheys，作家、律师

7.那些重要而又激动人心的职业，永远没有线性而清晰的定义。

——匿名

8.不要总对机会汲汲营营，多环顾下身边的风景。拥有多样人生经历的人，往往比经历单一的人进步要快得多。

——VikrantVaidya

9.不要总想着“做得更好”，而是试着“与众不同”。你可能并不完全符合职位招聘中所清晰列举出的那些经历和要求，但是，如果能够展示出适合这家企业的独特技能，就会脱颖而出。

——JohnFawkes，知名博主、职业导师

10.理想的工作不会刚好在你准备好的那一刻突然出现。你必须保持开放的心态，随时随地留意机会。

——JohnFawkes,博客作家、职业导师

职场日常篇|keepingajob

——如何合格地坚守一个工作岗位。

11.工作是一场马拉松，而不是百米冲刺。那些每周80小时以上都在干活的工作狂们，将来总会以某种方式付出代价，并在长跑的最后失去耐力慢下来。

——MichaelO.Church

12.不要抱怨星期一。抱怨周一就好像在自己身上写着几个醒目的大字：“我讨厌我的工作，我不想上班。”在每周五期待周末的休闲是正常的，但是工作不应让你感觉如此糟糕。如果你讨厌自己的工作到这个地步，那么显然你没有选对正确的职业。

——JohnSmart

13.有时你应该与同事分享荣誉，即便大部分工作都是你做的。你是在培养同盟、建立团队。

——JaneChin

14.不要低估社交的重要性。拒绝下班后的酒局看起来无伤大雅，但长此以往，确实会影响你的职业发展。

——JaneChin

15.大方地谈论你的失败。当人们看到你勇于冒险，并不以失败的教训为耻时，会尊敬并信任你。

——MiraZaslove

16.给你的工作伙伴以ta应得的赞扬。这会使你和你的工作伙伴都脸上有光，尤其是当他们做的事情比你更出色的时候。

——SatvikBeri，数据分析师

17.问你的领导最需要解决的问题是什么，然后解决它。这是证明自己能力和重要性的捷径。

——VirginiaBackaitis

18.你工作中的主要目标应当是学习和自我提升。成功和晋升都是自然而然来的。

——LauraCooke

19.例行公事的工作评估也许一年只有一两次，但你的一举一动其实每天都在被评估着。记住，你做的每件事都会影响你的升职和加薪。

——SreeramanThiagarajan，PiblicisBeehive副总裁

20.仅仅是在复印机旁和人闲聊，就能学到很多。

——匿名

21. 辞职的同事往往比现在的同事更有价值。和他们的良好关系可以为你带来新的机遇，所以记得保持联络。

——JamesSchek

22.就算只是小职员，你也要把自己当做事业来经营。你的雇主就是你的顾客，专注于提升自己的技能才会更抢手。

——DavidOsborne，SimmetrySolutions创始人、总裁

23.让你的雇主有面子，不论用什么手段。他们会记在心里，并适时给你升职或加薪。

——JimFletcher

24.尽量不树敌。毕竟，所有行业都是小圈子。

——JeffKesselman

晋升篇|movingup

——关于如何升职加薪，走上人生巅峰。

25.你不会由于做好本职工作而领先他人一步，而是在非本职工作的领域有所创新。

——VictorWong,PaperGCEO

26.当你成功完成一项工作，请让大家都看到。有时候上司只看到了工作成果，却不知道背后是谁在为此付出。要确保你得到应有的赞赏。

——SatvikBeri

27. 你升职后，大部分工作关系都要发生变化。曾经与你相处融洽的人，都会重新试探你。

——RohanLight

28.不要表现得过于忙碌。如果完成基础工作就要牵扯你大量的精力，可能人们就不会把更重要的工作交给你了。

——MiraZaslove

29.想要获得更多器重，一个方法是从细节处建立起他人对你的信任。

——匿名

30.如果你想获得别人的喜爱，向他们征求意见吧。

——AnkurGupta

31.但是别听取太多建议。过多考虑他人的建议，尤其是相左的意见，会让你在开始新工作或完成重要任务时踯躅不前。

——DarrenBeattie，健身教练

32.态度＞才能。

——匿名

33.你凭借一些才能得到了一次晋升，但它们不能保证你还会得到第二次。在公司的更高层级上，员工的表现取决于他们对公司未来价值所做出的贡献。最重要的是，你能为公司带来多少新业务。

——VictorWong,PaperGCEO

34.不要将“富有”和“成功”混为一谈。对于不同的人来说，富有的定义也不同，且富有与快乐、满足没有必然联系。

——ChristopherMoye,律师

35.“职业生涯”这个东西，很有可能只是你脑海中的一个概念。你真正拥有的是一系列的工作经历，它们串在一起，组成你自己书写的人生故事。

——BlaineLeePardoe